Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit über 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.

Nachhaltigkeit gehört zu unserer DNA - auch als Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits und Jobrad
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschüsse zum Jobticket
• Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie
• Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in einem angenehmen Arbeitsumfeld

Das sind Ihre Aufgaben - vielfältig und zukunftsorientiert:
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• Verantwortung für das Büromanagement 
• Loyale, professionelle und motivierte Unterstützung und Entlastung des Teams
• Organisation von Besprechungen und internen und externen Besuchen 
• Selbstständige Korrespondenz mit Auftraggebern und Subunternehmern 
• Protokollführung bei Besprechungen und Nachhalten der Umsetzung von Beschlüssen 
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen 
• Unterstützung in der kaufmännischen Verwaltung  
• Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen, wie z.B.
      Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen oder Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Prüfung von abrechnungsrelevantem Fragen mit der Lohnbuchhaltung
• Aktive Mitwirkung beim Recruiting und Bewerbermanagement für das gewerbliche Personal
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
• ​​​​​​​Überwachung von Fristen

Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion bzw. in stellv. Funktion 
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikation
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation
• Exakte, sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Führungszeugnis ohne Einträge
• Bereitschaft zum Schichtdienst in einem wöchentlichen Wechsel (06:00-14:30 Uhr/11:30-20:00 Uhr/08:00-16:30) auch am Wochenende 

Bereit für spannende Aufgaben im internationalen Umfeld?

 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner/-in:
Monika Dressler
Personalreferent/-in
Tel.: +49 89 20 176179 0